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    3. “超人之路”打開我們潛能的金鑰匙

      作者:農化網-于照陽

          經過兩天的培訓,讓我充分的感受到了何為領袖,何為團隊、何為成功等。田沂桐老師在開課之初就指出,不會看的看熱鬧,會看的看門路。我想,既然來了,我就要學到東西走人,不能哈哈笑兩聲,然后拍屁股走人。

      回答問卷課程環節

          在這短短的兩天時間里,我們經歷了“風雨同舟”、“領袖風采”、“感恩”、“笑比哭好”、“坎坷人生路”、“鋼鐵是怎樣煉成的”、“希望之燈”等環節,每一個環節都貫徹著團隊精神的重要性,每一環節都是那么刻骨銘心。雖然在培訓當中流了很多的汗,受到了很多挫折,但是,我們沒有倒下,為了最終的目標,我們堅持不懈,我們流血、流汗但堅決不流淚,這就是我們的精神。

      回答問卷課程環節

          在我們剛剛組建一個團隊時,首先確定了一個領袖,這是因為在一個團隊里只能有一個聲音,團隊的每個人都需要尊重信任領袖,通過這個聲音能夠將我們所有的分散力量聚集在一起,然后朝著我們共同的目標努力。只有這樣,才能爭取勝利的果實。

      培訓現場互動—吞火把

          記得小時候,看一部關于紅軍長征的電視劇,有一個畫面是毛主席、朱司令等領導人與許多的紅軍戰士互相依附著對方艱難的走在寒風刺骨的長征路上,那時,我對團隊只是一個模糊的概念,看到這里只是認識到紅軍戰士的堅毅毅力與不怕苦的精神。通過此次培訓,使我更深層次的了解到那是一個團隊,一個成功的團隊,他們有一個共同的目標,創造讓人民幸福的社會,為了這個共同的目標,將無情的風雨變為有情,披荊斬棘走過艱難的每一步,他們堅持下來了,最終他們創造了奇跡。

      老師告訴我們找搭檔環節

          在“風雨同舟”中,我們團隊是最優秀的,我們團隊每一個人都有一個目標,那就是不倒下,堅持不懈,挺過去四十分鐘,我們尊重、信任團隊領導,在兩次失敗的實驗后,總結經驗,找到適合我們的方法,我們就去貫徹這個方法,然后通過自己的努力去認真堅決的執行。

      風雨同舟環節

          “領袖風采”,在這個環節中,讓我充分的認識到了責任是什么。作為一個公司的領導人,肩負著很多的壓力,成功了和我們一起共享勝利的果實,失敗了卻一個人去擔負著痛苦與壓力。在活動中,為了不讓領導人一次又一次受到懲罰,我們需要認真仔細的履行自己的工作責任,堅決服從領導人的指揮,盡可能的去提升工作的效率,若每個人都這樣積極奮進,相信,我們不會失敗。
          “感恩”,作為兒女,作為同事,作為員工,我們應該讓感恩在我們的圍繞著我們,感恩養育我們這么多年的父母,感恩在一起工作的同事,感恩領導對自己的信任,給你這份機會。當然,我們不能只是喊感恩,用我們的實際行動做到感恩。
          “坎坷人生路”,我是“啞巴”,搭檔是“瞎子”,從站起來走出去之時,我們不斷的受到風雨的襲擊,受到萬人的阻擾不讓我們在一起,可是當搭檔用胳膊牢牢的抱著我之時,我感受到搭檔對我這么的信任,不放棄,不拋棄的思想就貫徹到我的頭腦里,為了他對我的信任,不管任何困難,我們要保護好搭檔。在工作中,領導給了我這份工作,我就需要認真的去執行,不能辜負領導的期望。

      現場討論環節

          “鋼鐵是怎樣煉成的”讓我流下了最多的汗水,為了不連累團隊,我堅持下去,汗水侵入到我的眼睛里,我閉著眼睛也要完成,胳膊酸的伸不動,腿彎的站不直,曾經一度的我想躺下來不做了,但是這樣做為使我們團隊一直保持的優勢不復存在,我堅持了下來,直到“樹木砍斷”.在休息的時候很高興,也許在活動中就躺下來休息也不會像現在這般高興了。沒有做不到的事,只是看自己愿不愿意去做。
          在此次超人之路的培訓中,我也感受到團隊的士氣是決定團隊能力、戰斗力最關鍵的因素,我們需要每一個團隊成員有高昂的斗氣、十足的野氣,這樣的團隊到哪里都會令對手畏懼的。

      【中國農化招商網:于照陽】

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