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    3. 火爆人從小游戲中學到的大道理

          野外拓展訓練已經不是一個新鮮的事情了,但我是第一次參加這樣的培訓活動,既好奇又激動想知道野外拓展訓練的教練會用有什么樣的難題來挑戰我們。為期兩天一晚的白沙水庫訓練,離開繁華的城市,到達滿山樹木環繞的訓練基地,這里的空氣很新鮮,心情看著也開闊。
          迷彩服第一次穿在身上,上學時期的軍訓都是校服。迷彩服穿在身上感覺很好,從小很迷戀軍人,對軍人有著狂熱的崇拜,立志要當一名軍人,可惜軍人的愿望沒有實現。對于高中、大學的入校軍訓我都很享受其過程,第一天的第一個科目是學習基本的軍事動作,這些我們在上學時期都有學過。分隊列,我被分到第一小隊,選擇小隊長和政委,然后教練下命令繪制小隊旗幟,選擇隊名、隊歌、口號,一系列的稱號都要小隊成員共同來完成,小隊稱號既要響亮,又要有氣勢,還得瑯瑯上口。在規定的時間里要完成所有任務,最后的規定時間里我們完成了任務,但需要在最后的幾分鐘里小隊成員練習操練一下,因為還有個環節展示小隊風采。由于各個隊長聽教練下達展示風采的任務各有不同的理解,所以在展示小隊風采時,出現各種不同的狀況。就像我們平時工作中,有些公司要求的規定我們不能很好的理解,也沒有及時問領導,只是一知半解的執行任務。結果可想而知,在執行工作任務所產生的結果并不能完全達到公司要求。

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          共建家園這個環節充分展現了我們定向思維缺點,在之前在幾個環節里,每個小隊都是相互競爭的關系,比的是哪個隊可以拿到第一名,不是最后一名,因為最后一名會有“大禮包贈送”,整個小隊都是人者有份。所以共建家園這個任務教練剛下達任務,每個小隊都抓緊時間想著自己的任務該如何來完成,即使我們看的任務是個不可能完成的任務,我們每個人依然圍繞著小團隊的任務在思考,沒有想到需要整個大團隊來共同完成。教練再三提醒“共建家園”這四個字,大家還是沒有明白過教練的意思,導致任務以失敗告終。在平時的工作,我們業務在打電話回答客戶問題或者引導客戶談合作的時候,大家基本用一樣的話術來回答,我們習慣用老業務應對客戶的話術來回答問題,新業務不能很好的開發屬于自己的銷售話術。一個好的業務沒有一套屬于自己銷售話術都不能成為一個成熟的業務,如果業務說的話都是一樣的,處理問題的方式方法也都一樣,不同類型的客戶是不會接受同一種業務人員的。要想成為好業務,必須要跳出其他業務解決問題的思維里,開創屬于自己的解決問題思維方式。

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          挑戰高空項目,真的太挑戰自己極限了,雖然說8米不算太高,但是對于第一次挑戰高空我們來說,還是太艱難。我有些恐高,站在二層樓上往下面看腿都是軟的,讓我從8米的地方跳到半空中抓環,雖然有安全措施,但是當你被吊到半空中,成為懸浮狀態,那種恐懼感油然而生。教練從8米的地方讓你直線下垂并且快速下降時,心里猛的糾了一下,安全感一點也沒有,F在想起來,真是不知道自己當時怎么上去跳那一下。很像我第一次當主持人,心理準備還沒有做好,就沖上去當主持人了,心里緊張的不行,還要安慰廠家沒關系。隨著采訪次數的增加,采訪時也不是太緊張了。偶爾緊張還是有的,面臨廠家比較嚴肅的時候,緊張感就出現了。
          通過這次訓練深深感受到了一個好的領導重要性,一個領導力強的隊長能很好帶領隊伍完成任務。同樣此次拓展訓練再次展現了團隊合作的強大力量,大家不管為自己的小團隊,還是我們整個火爆大團隊的努力完成任務,在訓練中充分的看到了我們團結的力量,畢業墻4米2,我們火爆196個人用16分58秒45創造了一個奇跡。團結就是力量,我們再次親身經歷了。

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