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    3. 超越自我 突破自我

          這次白沙的培訓,讓我們每個人都找到一個不一樣的自己。平時自己懶散慣了,但是拓展后自己變得積極起來。平時自己只覺得做好自己本職工作就行了,可是培訓后,讓我們明白,有些事情是要靠團隊的每一個人來完成的。不是只做好自己就Ok了。

      “拍數字”小游戲

          在“拍數字”“開始、坐、起”的小游戲中,我感受到了,我們必須拼盡全力才能夠讓我們的隊伍的領先。稍不留神就被其他團隊分數所超過。這中間有我們每一個人的分工、配合、協作。我們團隊配合的很好。


      同起同坐

          在“艱難任務”中我們是四組中唯一獲勝的團隊。因為我們的領導很明確,我們每個人都做好我們自己的工作,有什么問題都向領導提出來。然后由領導決定。配合的比前幾個游戲都密切的多。合作也是非常的好。這個游戲的另外一組,我們項目的人比較多,以及其他項目的精英也都在其中。因為各個都是精英,所以各個都站著領導的角色,而真正領導不自信,辦法一多,就慌了神,所以這個游戲的小團體就輸了。從這個游戲當中,我們可以反思,為什么每個人都要替領導決定,你可以提領導出謀劃策,但是你如果做出了替領導決定的行為,那么以后自己將很不好走。我們要做的是提意見而不是領導權、決定權。我們要做的是替領導多考慮一些問題。都當老板,誰做民工。我們是由屬于我們自己的任務,不要自己的任務還沒有完成,就急于想做他人的工作。

      畢業墻

          事實上,大家是都想把工作做的更漂亮一些,所以意見也就更多一些。我們每個人也都是想把任務完成到最好。在接下來的畢業墻-4.2米的畢業墻,一共196位同事,集體翻越畢業墻。那個場面,那個壯觀,那個震撼,說實話都有種想哭的感覺。平時感覺弱不禁風、瘦瘦弱弱的男生們,竟然一個個擔起了人墻、挑起了托人的責任。這是讓我最感動的時刻。196位同事,只用了16分58秒42的優異成績成功的翻越了4.2米高的畢業墻。當初的我們猜測,要翻越這堵4.2米高的墻,需要一個小時、兩個小時,可是我們卻用了不到17分鐘的時間做到了。我覺得我們好偉大。男同胞們好偉大。公司好偉大。

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