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      讓人才綻放 讓青春出彩 北郊農場第二期青年人才培養導師制啟動

      http://www.adobe-flashlite.com/ 2021/10/13 9:42:25 瀏覽次數:29 信息分類:食品招商 編輯:蒙蒙
      金秋九月,丹桂飄香。十一前夕,北郊農場第二期青年人才培養導師制啟動會在南農生態園召開。北郊農場領導班子成員,總部各部室負責人,所屬企業黨組織書記,第二期導師制導師、學員共50余人參加活動。

      金秋九月,丹桂飄香。十一前夕,北郊農場第二期青年人才培養導師制啟動會在南農生態園召開。北郊農場領導班子成員,總部各部室負責人,所屬企業黨組織書記,第二期導師制導師、學員共50余人參加活動。

      會上,細致解讀了北郊農場第二期導師制方案,導師代表在會上向學員贈送了《苦難輝煌》《干法·活法·心法》兩套書籍,來自農場各企業的學員代表現場分享了參加導師制活動的收獲與體會。隨后,導師和學員共同參觀了南口農場黨史學習文化長廊和中共南口特支紀念館。

      國以才立,政以才治,業以才興。北郊農場黨委歷來高度重視人才工作,始終視人才為企業轉型發展的“資源”,不斷加大青年人才培養選拔力度,發揮人才資源的作用,不斷激發人才創新活力。第二期導師制的啟動是農場黨委貫徹關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措,推動黨中央關于新時代人才工作各項決策部署在農場落地生效的重要舉措,也是農場黨委對標集團公司“十四五”人才規劃,落實“為你搭臺、為你賦能、為你喝彩”的人才觀,聚焦農場“十四五”發展戰略,加強農場人才梯隊建設一項具體落實,是推動農場導師制工作走進基層,打通一公里,加快建立人才資源競爭優勢,以高質量黨建工作推動企業高質量發展的務實體現。

      本期活動以“傳承·責任”為主題,共有23對導師學員結對培養,采用“126”管理體系,以“學做人、傳經驗、幫業務、帶作風”為主線,自主制訂個性化的培養目標,著力加強人文情懷的培養、企業文化與價值觀的塑造、職業生涯規劃的指導、實踐能力和思維方法的傳授、學習型組織的建設,旨在搭建青年人才成長的有效平臺,提升個體能力,激發組織活力,培養“四能”陽光人才和“五力”陽光經理人,為新北郊發展戰略實施提供充足優質的人才儲備。

      農場黨委強調,今年是共產黨成立100周年,也是“十四五”開局之年,站在新的歷史起點,農場青年要傳承光榮傳統,擔當職責使命,勤學苦練、增強本領,以青春之我,創建青春之北郊。希望各位導師制學員能夠用好導師制平臺,勤與導師溝通交流學習,勵品格,煉能力,努力成為農場“十四五”發展可堪大用、能擔重任的棟梁之才,讓人才綻放,讓青春出彩。

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